La facilitation des changements organisationnels : Méthodes, outils et modèles PDF

Au niveau organisationnel: la facilitation s’appuie sur la reconnaissance la facilitation des changements organisationnels : Méthodes, outils et modèles PDF de la complexité des systèmes organisés et sur une grande modestie dans le pilotage des évolutions. Elle s’affirme ainsi comme un « art du possible » qui vise à répondre aux exigences économiques auxquelles les organisations doivent faire face par un développement plus harmonieux des relations sociales.


Voici une analyse des processus pertinents pour réussir la conduite des changements dans les organisations. La facilitation des changements dans les ensembles humains s’appuie sur la reconnaissance de la complexité des systèmes organisés et sur une grande modestie dans le pilotage des évolutions de ceux-ci. Elle s’affirme comme un « art du possible » qui vise à répondre aux exigences économiques auxquelles les organisations doivent faire face pour un développement plus harmonieux des relations sociales.

La facilitation des changements organisationnels » J. Research-driven facilitation training for computer-supported environments in Group Decision and Negociation Vol 5, 1996. Jacques Bec, François Granier et Jacky Singery. Rechercher les pages comportant ce texte. La dernière modification de cette page a été faite le 20 décembre 2018 à 16:39.

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